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五矿国际与MMG开启双向人才交流模式

【铝道】经过五矿国际与MMG在人才交流项目上的前期探讨与酝酿，近日，由MMG首次派出的财务人员到达五矿国际本部开展为期10天的工作交流与学习，标志着五矿国际与MMG双向人才交流模式的开启。五矿国际相关部门负责人与MMG交流人员进行了座谈，就本次工作交流的内容、五矿国际与MMG当前运营情况、工作中的沟通融合情况、五矿国际人才交流项目等展开了交流与讨论，增进了双方的了解，为后续相关工作的开展打下了良好基础。

海外工作交流是五矿国际人才培养的一种重要方式，也是增进海内外人员工作交流与协作的有效途径。五矿国际自2010年起先塑蜗卷弹簧料花砖有软木地板的特点后选派五批共12名青年员工赴MMG开展短期工作交流，提升了本部员工的全球视野和综合能力素质，取得了较好的实施效果。此次是MMG首次派出人员到五矿国际本部进行交流，是五矿国际本部与M母线槽MG进行 双向人才交流 的一个良好开端。通过这种 双向人才交流 模式切断机，将进一步促进五矿国际与西方管理团队之间的紧密衔接、协同运作及文化融合，助力五矿并系统地研究了聚乳酸多元醇份子量、扩链剂、异氰酸酯种类对性能的影响(RSC Advances, 2016, 6, 17888⑴7895; Chinese Journal of Polymer Scienc遥控门锁e, 2016, 34(7), 901⑼09;生物工程学报, 2016, 32(6), 831⑻38)国际实现 打造海外新五矿 的战略目标。